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ISO 9001内部交流
ISO 9001内部交流a) 管理层将保证将性能效力和与HSF政策和执行计划相关的问题通告给组织的人员；b) 危害物质的信息将被传达，如整个组织所要求。5.6 管理审查ISO
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2026-09-19 |
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SAI标准小知识：
SAI标准小知识：1. SAI： 即“社会责任组织”，是一个民间组织，由不同的利益集团组成，旨在通过发展和实施社会责任标准，改工作条件和增进劳资双方的理解。SAI
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2026-09-19 |
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SAI组织都将对SA8000标准进行1次修订
SAI组织都将对SA8000标准进行1次修订，以确保它的连续和适用。2001年12月12日，SAI发布了SA8000标准的1个修订版，即SA8000:2001。2008年5月发布了新标准SA8000:2
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2026-09-19 |
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SA8000是根据劳工组织公约
SA8000是根据劳工组织公约，多边工人的权益宣言和儿童权益公约制定的，涵盖行业和企业规范，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，是可作为认证的道德规范标准。
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2026-09-19 |
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实施SA8000对工厂的益处
实施SA8000对工厂的益处遵守法律 减少停工时间 减少损坏的风险 没有重要工人缺勤 多产与健康的工人 愉快的员工队伍 利害相关者与牌商的信心 工人 符合企业社会责
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2026-09-19 |
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SA8000相关词定义
SA8000相关词定义 1. 公司定义：负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体，包括员工(即董事、主管、经理、监察以及非管理类人员，不论是直接聘用、合同制聘用
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2026-09-19 |
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公司也应尊重下列 SA8000协议之原则：
公司也应尊重下列 SA8000协议之原则：劳工组织公约29及105号(强迫劳动及债务工)劳工组织公约87号(结社自由)劳工组织公约98号(集体谈判权利)劳工组织公约100及111
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2026-09-19 |
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SA8000规范原则及其解释
SA8000规范原则及其解释目的与范围本标准界定社会责任有关要求，以使公司：a. 制定、维持并执行政策及程序，在公司可以控制和影响范围内管理有关社会责任的事宜
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2026-09-19 |
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SA8000验厂企业有下列情形之一的员工可以离职；
SA8000验厂企业有下列情形之一的员工可以离职；a) 人身权利受到侵害的；b) 企业连续2个月没有支付工资的；c) 劳动条件恶劣严重危害工人身心健康的d) 企业不与工
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SA8000验厂员工有下列情形之一的公司可解除其劳动合同
SA8000验厂员工有下列情形之一的，公司可以解除其劳动合同：a)在试用期或培训期内，发现员工不符合录用条件或经过试用、培训不合格者；b)严重违反劳动纪律，影响
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SA8000文件----厂规
SA8000文件----厂规为维护雇员的合法利益，建立和完善企业的运作制度，根据国有关法规，特制定本规定。1. 凡申请入厂之雇员，须持本人信息证及其它证件，如实填
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SA8000标准对策
SA8000标准对策1、坚决反对把贸易与劳工标准挂钩从经济和社会发展状况出发，应积极参加劳工组织关于贸易与劳工标准、经济的讨论，但坚决反对发达国将贸易与劳工
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2026-09-19 |
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SA8000对国民经济发展的影响：
SA8000对国民经济发展的影响：一个劳动力资源丰富的大国，劳动密集型产业的发展对我国国民经济的增和解决就业问题具有重要意义。若企业全达到SA8000的标准，则劳
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2026-09-19 |
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SA8000对投的影响：
SA8000对投的影响：近年来吸引外资的步伐较快，除了潜在的经济发展速度和市场之外，廉价的劳动力也是外商投的动力之一。如果将劳工标准提到SA8000规定的水平，对
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2026-09-19 |
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SA8000对贸易的影响：
SA8000对贸易的影响：SA8000规定的标准对多数出口相关企业来说很难达到，很多发达国的企业一般也不易达到。如果要求其进口产品的生产企业达到SA8000的要求，否则
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2026-09-19 |
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