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a) 在试用期或培训期内，发现员工不符合录用条件或经过试用、培训不合格者；
b) 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；
c) 违反操作规程损坏设备、工具，浪费材料造成较大经济损失的；
d) 工作态度恶劣，损害公司声誉、利益的；
e) 有贪、盗窃、循私舞弊等违法行为的；
f) 厂内吸烟，经教育不改者，无理取闹、打架斗殴，严重影响厂内及社会秩序的；
g) 员工被开除、劳动教养和判刑的，其劳动合同自动解除。
SA8000验厂员工有下列情形之一的公司可解除其劳动合同
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SA8000验厂员工有下列情形之一的公司可解除其劳动合同
详细信息
SA8000验厂员工有下列情形之一的，公司可以解除其劳动合同：
a) 在试用期或培训期内，发现员工不符合录用条件或经过试用、培训不合格者； b) 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序； c) 违反操作规程损坏设备、工具，浪费材料造成较大经济损失的； d) 工作态度恶劣，损害公司声誉、利益的； e) 有贪、盗窃、循私舞弊等违法行为的； f) 厂内吸烟，经教育不改者，无理取闹、打架斗殴，严重影响厂内及社会秩序的； g) 员工被开除、劳动教养和判刑的，其劳动合同自动解除。 |