| 图片 |
标 题 |
更新时间 |
 |
理解积极应对SA8000 理解积极应对SA8000一个时期,SA8000的字眼频繁出现在各种传媒上。"美国将把SA8000的大棒挥向我国","要警惕欧美发达国以SA8000构筑对我国的贸易壁垒","要防SA8
|
2026-03-24 |
 |
实施SA8000对工厂的益处 实施SA8000对工厂的益处遵守法律 减少停工时间 减少损坏的风险 没有重要工人缺勤 多产与健康的工人 愉快的员工队伍 利害相关者与牌商的信心 工人符合企业社会责
|
2026-03-24 |
 |
与企业共同面对SA8000的挑战 与企业共同面对SA8000的挑战近日,商务部有关司局、我国纺织品进出口商会、我国企业联合会、中华总工会以及SA8000的制定组织SAI共同出席了由我国劳动保障报社主
|
2026-03-24 |
 |
为什么要通过SA8000认证体系 为什么要通过SA8000认证体系 虽然SA8000这一体系不存在行政上强制执行的效力,但是否通过了SA8000认证体系,与能否接到大批量的订单关系微妙。我国的纺织品服
|
2026-03-24 |
 |
SA8000认证与我国劳动法的区别 SA8000认证与我国劳动法的区别 SA8000的内容包括以下几个主要方面:不得雇佣童工(与我国法律1致,不得雇佣16岁以下儿童);不可强制劳动(包括扣押个人信息的
|
2026-03-24 |
 |
实施SA8000的认证和维护 实施SA8000的认证和维护,需要企业投入大的人力、物力、财力去申请和新,无疑将大大增成本,使企业不堪重负。SA8000影响产业竞争力的因素一是成本,二是产品差异
|
2026-03-24 |
 |
应急准备与响应管理程序---SA8000程序文件 应急准备与响应管理程序---SA8000程序文件1.0目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况,要时,做出适当的应急准备和响应,限度地减少可能 产生的事故后果,特制
|
2026-03-24 |
 |
解读社会责任标准体系:跨越SA8000(二) 解读社会责任标准体系:跨越SA8000(二)靠廉价劳力发展阶段提前结束? 由于社会文明与经济发展的阶段不同,各国在实施劳工标准时客观上呈现出各自的特殊性和过渡
|
2026-03-24 |
 |
SA8000认证的逐步推行 SA8000认证的逐步推行,在近期内可影响跨国公司的在华采购,未经认证的企业将失去订单,直接导致我国产品出口量降。远期将不断推动我国制造业出口成本的大幅上涨
|
2026-03-24 |
 |
SA8000认证 对策 SA8000认证 对策 制定出口可持续发展战略。可持续发展是科学发展观的要求,出口贸易也须体现可持续发展。这就要求要追求出口增长的数量,还要追求出口增的质量,
|
2026-03-24 |
 |
ETI尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力 ETI尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力 2.1 雇员无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力。 2.2 雇主对于工会的行为
|
2026-03-24 |
 |
ETI禁止歧视 ETI禁止歧视 7.1 在雇佣、补偿、培训、提和升、辞退或退休方面,对何人都不能因其种 族、社会地位、国籍、年龄、残疾、、婚姻状况、观念、所属工会和所属政党进
|
2026-03-24 |
 |
GSV验厂标准 GSV验厂标准GSV是Global Security Verification的缩写,是Wal-Mart验厂三大部分的一个部分!也就是这一块!验厂内容大概涉及到工厂的保安,仓库,包装,装货,出
|
2026-03-24 |
 |
(GSV)运输管制程序 (GSV)运输管制程序1、加强对货物运输的控制,避运输途中货物的丢失,调包,或被不法分子,组织利用制造事,货物及时,结关。 2、出口货物需在生管课专人监控下装
|
2026-03-24 |
 |
C-TPATT管理代表之职责包括: C-TPATT管理代表之职责包括:ü负责在工厂内推行和维持C-TPAT管理体系;ü负责向工厂内部传达C-TPAT的新要求以及策划内的自我评估审核;ü负责与客户、海关等有
|
2026-03-24 |