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(一)SA8000的含义
(一)SA8000的含义 SA8000是社会责任标准体系(即Social Account ability 8000 International Standard)的简称。它是1997年8月由美国经济优先认可会(CEPAA,2001年
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2026-03-25 |
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SA8000对我国企业的消极影响
SA8000对我国企业的消极影响 SA8000的诞生和推广,对我国企业直接的影响就是限制销售(主要是出口)和提升成本,并将我国企业置于一个两难的境地不申请SA8000认证,将
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SA8000带给我国企业的思考
SA8000带给我国企业的思考作为一个企业道德规范标准,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求。它对我国企业的销售和生产成本产生直接影响,是揭
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(二)SA8000的主要内容
(二)SA8000的主要内容 1.童工(Child Labor)。企业须依法控制雇佣工人的年龄,不应使用或者支持使用童工,应与其他人员或利益团体采取要的措施儿童和应受当地义务教
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SA8000将直接制约企业的销售与出口
SA8000将直接制约企业的销售与出口 作为一个企业道德规范,SA8000的创新之处就在于它突破了传统的守则,将属于精神层面的道德指标化,使人本管理、人文关怀和人性化
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SA8000下我国企业的反思
SA8000下我国企业的反思 (一)我国企业缺乏对企业社会责任的认识和重视 企业是社会的基石,是经济发展的重要动力。随着社会的进步,人们要求企业在创造利润的同时承
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SA8000企业需要重新审视自己的竞争战略
SA8000企业需要重新审视自己的竞争战略 企业的竞争战略是指企业为了获取相对于竞争对手为利的竞争地位与发展潜能,根据环境变化和自身能力而对资源运用所作出的全
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认识SA8000的客观与重要
认识SA8000的客观与重要 虽然目前劳工组织和其他标准尚未将SA8000视为标准,亦没有一国规定其为强制执行标准,但是它毕竟体现着当代社会对企业的一种期望,提供了一
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SA8000在经营管理中贯彻企业社会责任的理念
SA8000在经营管理中贯彻企业社会责任的理念 与传统经济学理论中企业承担社会责任会加重企业负担、影响利润的观点相反,国内外实践证明企业承担社会责任与企业的经
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SA8000适时调整企业竞争战略
SA8000适时调整企业竞争战略 事实上,除了劳动力之外,企业的生产成本还受到多因素的影响和制约,如规模经济、学习和生产的能力、利用方式、时机选择、自主经营、联
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SA8000塑企业的人力资源管理
SA8000塑企业的人力资源管理 SA8000的之一就是强调“以人为本”的管理理念,并再次突出了企业人力资源管理的重要性如果将劳动者看作是打工者,那么员工与企业就是
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SA8000主要参考文献
SA8000主要参考文献 [1]程大为.SA8000谁的贸易大棒[J].时代经贸,2004 (Z1). [2]黎友焕SA8000新贸易壁垒浮出水面[J]WTO经济导刊,2004(5). [3]李宝元战略性激励—
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SA8000 Social Accountability
SA8000 -- Social Accountability 8000SA8000? 系社会责任之注册商品标志1990年代生产守则运动（Code of Conduct）1995年－CEP开始对生产守则进行基础查 1996年
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SA8000认证撤销
SA8000认证撤销 有下列情况之一的，认证一般会撤销认证证持有者使用认证证和标志的资格，收回认证证: (1)暂停认证资格的通知发出后，认证证持有者未按规定要求采
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SA8000管理体系审核（二）
SA8000管理体系审核（二）三、确定不符合项和编写不符合项报告 对审核中发现的问题，审核组将以不符合项报告的方式提交被审核方和认证，并在此基础上编制对被审
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