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NIKE验厂员工访谈问卷
NIKE验厂员工访谈问卷名： 性别：进厂日期： 出生日期：1、你与我在工厂面谈，是否感到为难？ 是 否如是，有什么相应安排与雇员面谈（电话聊络/离开工厂合适的地
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2025-07-08 |
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NIKE工厂验厂培训（四）
NIKE工厂验厂培训（四）5.1 我国环境法规5.2 佳运作指引：√ 建立新的环境保护制度。√ 取得排污许可证。√ 缴纳超标准排污费。√ 取得年度空气质量和噪声监测合
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2025-07-08 |
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NIKE工厂认证培训（一）
NIKE工厂认证培训（一）1.1 劳动合同的适用对象：（一） 企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为其成员，并为其提供有偿劳动
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2025-07-08 |
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Levi's采购和营运指引
Levi's采购和营运指引Levi's《采购和营运指引》由如下两大部分构成：I. 评估指引是针对在Levi's商业伙伴控制之外的重大外部事。本部分助于Levi's评估与特定国的
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2025-07-08 |
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Jcpenney验厂清单
Jcpenney验厂清单1、工厂内年轻的从业人员为几岁？2、是否有提供学龄期童的工作实践培训教育?3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则？4、本工厂为了确认
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2025-07-08 |
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Jcpenney会议
Jcpenney会议告知管理层审核已经完成归还借用供审核的文件感谢他们对审核工资的支持和合作解释所发现的问题、解答工厂的疑问以及书写改计划确认报告（CAPAR）教
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2025-07-08 |
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Jcpenney挑选程序
Jcpenney挑选程序50%的工人在工厂巡视过程中挑选? 年轻工人? 从部门挑选? 如果条件允许，应该性别比例等同，种族等同? 危险岗位工人50%的工人从工资表、工卡和文
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2025-07-08 |
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Jcpenney面谈问卷（EIQ）
Jcpenney面谈问卷（EIQ）面谈工人人数＝工厂总人数的25％，但不过25名工人扩大访谈人数发现的违规情况需要深的了解，如家庭工作、虚假账本等工人的个人信息证的
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2025-07-08 |
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Jcpenney工人面谈
Jcpenney工人面谈面谈的目的从工人层面了解工厂的实际运作获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的1致对异常的区域进行深的了解
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2025-07-08 |
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Jcpenney童工求证
Jcpenney童工求证? 在工厂巡视过程中挑选看起来很小的员工? 在人事档案里抽查? 挑选25名工人访谈? 在面谈过程中，根据人事档案交叉检查存有不1致的信息? 当发现
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2025-07-08 |
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Jcpenney文件审核
Jcpenney文件审核目的：工厂运作的合法；工厂符合当地法律及守则的要求文件清单1.工卡或考勤记录（过去十二个月）2.工资表（过去十二个月）3.人事花名册及员工个
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2025-07-08 |
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Jcpenney工厂巡视
Jcpenney工厂巡视健康检查：工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；工厂没有违反环境保护的法规?消防?机器?化学品储存?紧急的救护?个人防护用品（PPE）1.眼罩
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2025-07-08 |
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Jcpenney生产守则审核流程
Jcpenney生产守则审核流程会议自我介绍及身份确认了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等工厂了解审核的目的简要介绍审核的
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2025-07-08 |
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Jcpenney验厂与健康工作指引
Jcpenney验厂与健康工作指引与健康工作指引工厂和宿舍应该遵循当地与健康和工作环境有关的法律和规定。除了指明的地方，以下资料适用于工厂和宿舍范围。工人都可
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2025-07-08 |
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Jcpenney验厂工资与工时
Jcpenney验厂工资与工时基本工时制度ü 在工作日出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%ü 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能
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2025-07-08 |
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