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ISO37001汇报程序

组织应建立汇报程序，以明确员工和其他利益相关方向反贿赂合规负责人员或其他适合人员汇报意图、可疑或实际的贿赂行为，违反反贿赂管理体系或体系本身不足之处的路径。允许员工直接上报、通过一个适合的三方上报或越级汇报。同时，允许匿名汇报，举报人的身份信息不被泄露并禁止报复行为。

注：该汇报程序可与组织内用于汇报其它问题（如事故、不正当行为或其它严重风险）的程序1致或部分1致。