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在新标准中，一个组织将专注于其直接的健康和问题，而是会考虑到大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比关注与内部员工的条件广，意味着组织不能将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO 45001强调，这些职业健康和因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和获得高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任给一个经理而不是地融入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不只是附加的部分。
标准要求组织在策划职业健康体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康方面的持续改进。