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企业原有健康、体系识别、诊断；
任命管理者代表、组建ISO45001推行组织；
制订目标及激励措施；
各级人员接受要的管理意识和意识训练；
ISO45001标准知识培训；
健康、体系文件编写（立法）；
健康、体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行；
内审员接受训练；
若干次内部健康、体系审核；
在内审基础上的管理者评审；
健康、管理体系完善和改进；
申请认证。
企业在推行职业健康管理体系认证之前，应结合本企业实际情况，对上述各推行步骤进行周 密的策划，并给出时间上和活动内容上的具体安排，以得到的实施。
企业经过若干次内审并逐步纠正后，若认为所建立的健康、管理体系已符合所选标准的要求（具体体现为内审所发现的不符合项较少时），便可申请外部认证。