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ISO45001员工参与：
和员工参与是职业健康管理工作收到成效的重要基础，直接影响到管理体系的实施，全员积极参与的影响不容忽视。
“职业健康管理体系的成功取决于力、诺、各个层次员工的参与和组织功能”，ISO45001在强调员工参与的同时要求：在定“单位现状（组织所处的环境）”的过程中，要“理解员工及相关方的需求和期望”；在“建立体系、确立单位（组织）责权体系”的过程中，要“明确单位（组织）内每一层次员工在体系中的责权”，并应“由相关层次员工或员工代表参与策划、制定、实施、评价和改进职业健康管理体系”；在体系策划阶段，“要有员工的参与”；在具体实施和绩效评价阶段，要及时沟通交流，并向层次员工提供相关信息和反馈相关结果。
ISO45001员工参与：