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OHSAS18001管理评审
高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康管理体系进行评审，以其持续的适宜。
管理评审应包括对下列事项的考虑：
a) 以往管理评审所采取措施的状况；
b) 与职业健康管理体系相关的内外部问题的变更，包括：
1) 适用的法律法规要求和其他要求；
2) 组织的职业健康风险和职业健康机遇；
c) 职业健康方针和职业健康目标的程度；
d) 职业健康绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1) 事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2) 员工参与和协商的输出；
3) 监视和测量的结果；
4) 审核结果；
S) 合规评价的结果；
6) 职业健康风险和职业健康机遇。
e) 与相关方的有关沟通；
f) 持续改进的机遇；
g) 为保持职业健康管理体系所需的资源；
管理评审的输出应包括与以下方面相关的决策：
—对职业健康管理体系的待续适宜的结论；
—持续改进机遇；
—职业健康管理体系变的需求，包括所需的资源；
—目标未满足时需耍采取的措施。
组织应向其相关的员工及员工代表（如有）沟通（见7.4.)管理评审的相关输出。
组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。