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组织应：
a) 策划、建立、实施并保持一个或多个内部审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、协商、策划要求和报告。策划、建立、实施和保持审核方案时，组织除了应考虑相关过程的重要和以往审核的结果外，还应考虑：
1) 影响组织的重要变；
2) 绩效评价和改进结果（见条款9和10）;
3) 重要的职业健康风险和职业健康机遇；
b) 规定每次审核的准则和范围；
c) 选择胜任的审核员并实施审核，审核过程的客观与公正；
d) 向相关管理者报告审核结果；
e) 向相关的员工，员工代表（如有）及有关的相关方报告相关的审核发现；
f) 采取适当的措施应对不符合（见10.1)和持续改进其职业健康绩效（见10.2);
g) 组织应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据。
注： 有关审核的多信息，参考GB/T19011管理体系审核指南。