点击图片查看原图
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1 总则
策划职业健康管理体系时， 组织应考虑到4.1所描述的因素（所处的环境）、4.2 所提及的要求（相关方）和4.3(职业健康管理体系范围），确定需要应对的风险和机遇，以便：
a) 职业健康管理体系能够实现其预期结果：
b) 预防或减少不期望的影响；
c) 实现持续改进。
组织应考虑在策划过程中员工的参与以及，适当时，其他相关方的参与。
确定需要应对的风险和机遇时，组织应考虑：
a) 职业健康危险源及其相关联的职业健康风险（见6.1.2.3)和机遇（见6.1.2.4);
b) 适用的法律法规要求和其他要求（见6.1.3) :
c) 与职业健康管理体系运行有关的能够影响实现预期结果的风险（见6.1.2.3 )和机遇（见6.1.2.4):
对于职业健康管理体系的预期结果，连同组织及其过程、职业健康管理体系的变更，组织应评价相关的风险并识别相关的机遇。若是有计划的变，久的或是临时的，该评价应在变实施前进行（见8.2) 。