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的简称。
S．A．F．E．依据三个基础而来：一是、国和公司的标准，二是基于劳工组织ILO核心条款的劳工标准，三是公司自己的职业和健康标准。
S．A．F．E．管理部的基本职责包括透明度、社会对话、评价、社会责任和可持续发展五个方面。
透明度：主要包括企业社会责任报告、外部监控、内部信息交流和产品的及对环境的影响等五方面。
社会对话：主要是每年由公司召开利益相关者会议，这些利益相关者包括供应商、行业协会、商会、NGOs、部门等。
评价：主要是指内部验厂和外部三方企业社会责任审核或认证。
社会责任管理：主要是对直接员工(公司员工)以及间接员工(合约工厂员工)的依照ILO的标准的责任管理和对合约工厂的培训提项目。
可持续发展：是指在整个供应链进行可持续发展的管理。
行为守则作为一个工具，用本地的语言张贴在供应商工厂中显著的位置，通过SAFE审核或FLA的外部认证敦促供应商持续改进其状况。