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国的法律法规服装注册（加州）失踪的营业执照要求
童工确认童工未成年人工作在限制时间。要求
过量时为未成年人。
报告的童工
员工文件没有年龄的文件（51%个或多的样本）不完整的年龄要求
失踪的劳动合同
工人的权益、强迫劳动确认强制加班过量或非法演绎要求
确认强迫或罚金作为一个学科的实践
确认歧视报告滥用
确定的物理/心理虐报告的强迫
确认扰报告的身体/心理虐
保留的护照和/或文件/书面许可的工人报告的扰
保留的护照或文件权限的人员
和小时工资没有时间保持记录缺乏第七天休息要求
欺诈工资文件过多的工作时间（50-60之间每周）
证实了时钟工作失踪时间记录（记录）
工资没有保障意外误差
员工不占工资登记（拖欠工人）进口存款要求
过多的工作时间（61小时以上每星期）延付款
过度或非法扣除
加班费不足
健康和严重的条件就疏散，火灾危害，卫生条件和设备没有出口的标志未成年人的健康问题
确认员工的危害不足的紧急的救护包
无2次退出储存的做法
没有灭火器没有火灾报警系统
没有紧急的救护包无化学品
出口上锁失踪的应急灯
没有个人防护设备（聚苯醚）可用没有个人防护设备
针处置不当
缺少警卫和/或设备
封锁通道/工作站
个人防护装备提供但不穿的雇员
通风不足的楼层的工作
照明不足
没有紧急线标记在地面
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