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Adidas验厂薪酬与福利

     工资要达到雇员基本需要及一些合理储蓄及酌情开支。在何情况下，工资应等同或过低工资或同类行业的普遍工资中的较高者，及应提供法律所规定的福利。工资

须以现金或支票、或相应形式直接支付给雇员。与工资相关的信息须以雇员能够理解的形式提供给他们。工资之预支与扣除须仔细监控，且需符合法律规定。在正常工作时数

以外工作，雇员应得到的加班工资补偿须按生产厂所在国的法律规定的加班工资率来计算。若当地没有相关法律的要求，加班工资率应高于其正常工作的时薪。