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Abercrombie & Fitch验厂工人的权益评鉴
没有强迫或非自愿劳工
Abercrombie不容忍卖方或承包商直接或间接使用囚犯，强制契约劳工，奴隶，缚或其它强迫非自愿的劳工。
没有童工
Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。
津贴
工资和福利须符合当地法定的工资。须依照法定标准给予工作者应有的福利和加班津贴。
高工作时数
雇员的工作时数须是合理和依从法定的标准。在正常情况下，每周工作时数不超出60小时。
工作环境
卖方须依从相关的法律和章程，提供工作者一个，干净、和健康的工作环境和食宿设施。
非歧视
卖方须根据执行工作的能力来雇用工作者，而非根据工作者个人的特征等。
结社自由
卖方须认可和尊敬雇员法定的自由结社权利，卖方不得威胁，处罚，限制，或干涉雇员对组织或选择加入公会的合法努力。
纪律实践
卖方应以尊敬和尊严对待每位雇员。雇员不应受到身体，性别，心理或口头的骚扰或虐待。
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