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雅芳验厂验厂员工访谈致命问题技巧解答
在A v o n验厂社会责任中,员工访谈也是一个很重要的培训.稍有疏忽就会导致验厂不通过,好是先给员工做一些培训,让员工有一个基本意识. 1.记住进厂时间,自己个人信息证上的出生年月,家庭住址. 2.记住近两个月所发工资的数额. 3.知道自己已和工厂签有劳动合同,合同一式两份,工厂,本人各一份. 4.工厂不会收取员工费用和罚款(如押金,厂牌费,工衣费等). 5.知道法定假日是什么时候及放多少天假.(清明1天,端午1天,五一1天,中秋1天,国庆三天,元旦1天,春节三天.春节放假视工厂所放天数为准.) 6.知道自己在工厂能享有那些福利待遇(如婚/丧假,产假,陪产假,法定假日,年假) . 7.工厂内没有打人或威胁事件的发生. 8.知道当地每月和每天的工资标准及自己领多少工资. 9.每个月如有加班,加班总时间不会超过36小时.每晚加班不会过3小时. 10.一个星期至少都会休1天.(平时晚上不加班,星期六加班8小时,星期日休息). 11.知道加班的计算方法(平日加班,小时工资1.5倍.周六周日加班,小时工资2倍.法定假日加班,小时3倍.) 12.女工享有90天产假,男工享有10天陪产假.婚/丧假各7天.进厂1-5年的有薪年假为7天,5-10年的为10天,10-15年的为13天,15年以上的为15天. 13. 新进员工在试用期时的工资也应达到当地工资标准. A von验厂员工访谈有了以上基本培训之后,就要分析一些比较棘手的问题,审核员在员工访谈方面都有着很的查问技巧，但是只要我们做好的准备，在此特别全总结了验厂时可能出现的一些问题，帮助工厂做好准备，以不变应万变，抓住点，让
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