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50%的工人在工厂巡视过程中挑选
? 年轻工人
? 从部门挑选
? 如果条件允许，应该性别比例等同，种族等同
? 危险岗位工人
50%的工人从工资表、工卡和文件审核中挑选
?加班的工人
?低工资的工人
?青少年工人
?老工人
不公开
面谈须在管理人员不在场的情况下进行
一对一面谈，不能分组面谈
保密
参与面谈的工人须被告知的访谈内容均为保密
反映问题的工人名字不能在报告上出现
面谈技巧
友善――这使得工人放松和敞开胸怀
EIQ作为指引，但不局限面谈的问题
不同的国对工人的问题不同，如洪都拉斯是童工、墨西哥是怀孕测试、我国是加班时间、土耳其是有无供祈祷的地方