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2005年以前的标准：
预设参考条件：假如当地工资为450元，计算月份为04年12月份，工人甲在该月上班总时间为200小时，其中184小时为正班工时，8小时为工作日（即周一至周五）晚上加班工时，8小时为加班工时，工人甲该月计件工资为800元。
那么，
算法：按法定工资算出总额为570＝184×2.69+8×1.5×2.69+8×2×2.69<800（该月计件工资）。按老标准，该名工人所得的薪资符合要求。
2005年的标准：
算法：应发工资＝计件工资＋（计件工资/总工时）×50%×平时加班工时＋（计件工资/总工时）×100×加班工时。如果工厂没有按新的算法支付工资，则为加班工资没有依法给足。
另外，如果（计件工资/总工时）小于当地法定时薪，则按工资补足。（184×2.69+8×1.5×2.69+8×2×2.69）支付工人。
4 、提前或推迟半小时以上打卡，但工厂未支付工资
这也是导致橙灯的又一易感点，例如，某工厂规定早上8:00上班，中午12:00下班，如果某个工人在7:10打了上班卡或在12:40才打下班卡，那工厂需要支付提前/推迟半小时工补发给工人。