深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

ETI认证基本法则
自由选择职业
1.1 　　不可雇用受强迫劳工﹐奴隶或非自愿的囚犯劳工。
1.2 　　不可要求劳工付〞押金〞﹐或将个人信息的证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合理的通知期后﹐可自由离职。
尊重结社自由及集体谈判权
ETI和SA8000的区别在于：SA8000是的标准，而ETI主要是由英国公司组成；ETI目的是通过比较改工人的权益的不同方案来改系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广咨询后形成的。