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作为一项标准，SA8000对于发展中，像我国这样一个劳动力资源丰富、劳动密集型产业在产业结构中占有很大比重、且不少企业的劳动生产环境和条件尚待继续改的国来说，确实是一个严峻挑战。
面对SA8000，是主动采取策略应对还是被动接受，是一个无可回避的考验。值得注意的是，我国高立法已经通过相关的三个公约和宪法修订，大大改了SA8000标准在我国转化的社会经济环境。在2003年11月经济论坛的我国企业高峰年会上，呼吁跨国企业应该超越单纯的经济活动，担负起广、体现人本精神的社会责任，企业有具备高度的社会意识，才能获得广的社会认可，实现长远、持续的发展。
应对SA8000，关键在于企业全提综合竞争力，提产品的含量和档次，加强环境、劳动和职业管理，树立可持续发展理念，从综合能力上缩短与发达国企业的差距。针对SA8000对我国影响的现状和趋势，我们宜采取如下对策思路。