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法律法规与SA8000

SA8000并不是一个空中楼阁，它的诸多标准是以各国当地法律为基础的，以中国为例，如果一家企业能够严格遵守国现行的法律法规，已经符合九成以上的SA8000标准。

在SA8000的9个方面的标准中，我国法律中关于童工、劳动时间和工资等方面的规定比SA8000还要严格。

健康与方面，我国的法律法规也基本上涵盖了大多数的领域。