深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

法律法规和其他要求收集和新程序----SA8000程序文件

1.0目的

为了识别、攻取并新适用于公司的社会责任法律、法规、标准及其他要求，特制定本程序。

2.0适用范围

本程序适用公司识别、获取和新社会责任法律、法规及其他要求，以及确认其适用性。

3.0职责

人事部负责获取社会责任法律、法规、标准和其他要求并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。