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为便于比较和分析，特将企业社会责任标准(SA8000)内容所涉及到的有关的法律找出，进行了简单的对比。
在儿童权利方面：企业社会责任标准(SA8000)规定，公司不可雇用童工或支持雇用童工的行为。未成年人保护法规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
在强制劳动方面：企业社会责任标准(SA8000)规定，公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为，也不可要求员工在受雇之时交纳(押金)或存放身分证于公司。
劳动法规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，由对对责任人员依法追究刑事责任。