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在欧美国，越来越多的公众和消费者要求公司采取措施来关注它们的社会责任，要求公司提供社会责任会计报告，以提公司透明度和责任。社会和劳工问题成为零售商和跨国公司每天都要处理的事情，对很多公司来说，它已经成为急需解决的重大问题之一。面对来自消费者、和公众的压力，越来越多的公司在年报和公司宣传册上发表社会责任的声明，有些公司还制定采购政策，要求供应商实施SA8000标准。
1998年以来，代表大约50万家大中小企业的欧洲纺织品零售商协会（AEDT）评估了现有的劳工标准和社会责任守则，他们发现，绝大部分标准和守则各不相同，有时侯，对同一问题的说法不一。在与亚洲工厂经理讨论社会责任话题时，很多工厂经理不明白，为什么一个又一个零售商要求他们签署各不相同的有关劳工标准的采购条件，他们把这些文件放在文件夹后就不再理会。对于零售商来讲，这些工厂签署了的文件并没有得到地实施。AEDT于是得出结论，他们需要一个统一的社会责任标准，2000年6月7日ADET作出决定，建议会员公司采用SA8000标准作为供应商行为守则。
为了保持在未来市场的竞争力和低工资国的可持续发展，AEDT计划在欧洲开展SA8000宣传活动。一步是在2001年3月9日在德国科隆召开一次大会，会议主题是“社会责任的经济威力”。二步是计划出版一本社会责任手册供零售商、批发商、采购代理及进口商参考使用。
尽管需要时间来认证遍及的为数多的工厂，大型公司和公司在几年之后，可能只会从符合SA8000标准的工厂采购产品，零售商也会逐步将不符合SA8000标准的工厂生产的产品搬出货架，并代之以符合SA8000标准的工厂的产品。