深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

EICC评估建议:
了解当地的童工法律和法规。
查雇用惯例，以便在雇用某个工人之前了解什么年龄范围是允许的。
检查可靠的年龄证明并保留一份证明年龄的相关文档副本存档。
如有要，请核实年龄在 18 岁以下的工人没有从事危险性质的工作。
确定年龄在 18 岁以下的工人是否在法律规定的时间内工作。
了解当地所有关于实习生和学徒的法律。
确定在法律规定期限之外工人是否仍保持实习工资。