深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

EICC评估建议:
审核雇用行为记录以确定劳工来源和雇用条款（包括劳动合同）。
查劳动合同的真实，招聘中介可能利用这些劳动合同限制工人自愿终止其工作。
确定工人是否可以在下班后自由离开供应商地点。
确认雇员的个人信息的证明文件是否被扣留。