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从SA8000范围来说，企业社会责任是由两种社会力量推动的。一种力量是反对资本
的劳工运动。劳资冲突的加剧和劳工地位的下降，使得劳工组织要求在企业推行和实施劳工标准以保护劳工的权利。另一种社会力量是“劳工贸易壁垒”SA8000的推行。发展
中的国廉价的产品构成了对发达国市场和就业的冲击。欧美发达国企图通过社会条款与贸易挂钩，以削弱发展中的国相对优，实行贸易保护和非关税壁垒。时代的发
展使得人们对文化的重视提到未有的高度，所谓的企业社会责任标准SA8000的推行是文化、价值观念的1次碰撞。田丰（2004）认为企业文化是企业社会责任建设中的
核心，引导企业社会责任建设的价值取向。愈演愈烈的企业社会责任运动就是促使企业在享受社会赋予的自由及机会的同时，借助符合伦理、道德的行动回报社会。企业的社会责任同企业文化相辅相成、相互影响、共同发展。
从SA8000范围来说，企业社会责任是由两种社会力量推动的