深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

SA8000验厂程序
5.1招聘要求
5.1.1按当地法规要求，本公司不招聘16周岁以下之童工。此外，按当地入职要求，拒安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。
5.1.2对应聘者的地域、种族、朕色、国籍、不限。
5.1.3对具有工作能力的残疾人仕可以聘用，并在工作分配中作出适当的安排。
5.1.4应聘者须具备三証(即証、流动人口计划生育証、健康証)。