PRIMARK（普利马克）验厂劳动合同：
①员工入厂后就答应签定劳动合同，并在一个月内到劳动部门签证回来。
②要注意合同上的签订日期不能是工卡上的休息日，劳动部门的签证日期不能是星期六，日和法定假期。
③合同的试用期：老员工续签合同不能有试用期，新员工的合同期为一年的试用期不能过一个月。
④若合同内容有关于停工待料补贴工资的问题，则补贴工资的标准就是按当地工资标准。
⑤合同签订后应该发一份副本给员工。还要求工人签收确认已拿到合同副本。
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发布时间：2025-09-14 浏览次数：2 返回列表
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①员工入厂后就答应签定劳动合同，并在一个月内到劳动部门签证回来。 ②要注意合同上的签订日期不能是工卡上的休息日，劳动部门的签证日期不能是星期六，日和法定假期。 ③合同的试用期：老员工续签合同不能有试用期，新员工的合同期为一年的试用期不能过一个月。 ④若合同内容有关于停工待料补贴工资的问题，则补贴工资的标准就是按当地工资标准。 ⑤合同签订后应该发一份副本给员工。还要求工人签收确认已拿到合同副本。 |